本報(bào)訊 為解決公司內(nèi)部人浮于事的問題，激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，金潮新材通過反復(fù)討論、考察和調(diào)研等方式，在中層管理人員中率先開展競(jìng)崗活動(dòng)。
本次競(jìng)崗活動(dòng)恪守“三講三不講”，即不講感情講規(guī)矩；不講情面講原則；不講資歷講才能，確保競(jìng)聘公開、公正、公平、透明。凡具備兩年以上公司工作經(jīng)歷，認(rèn)同、服從公司“合伙制”和“跟投制”的員工，均可報(bào)名參加競(jìng)聘。
9月24日，金潮新材對(duì)生產(chǎn)部主管、生產(chǎn)設(shè)備主管、物流部主管、采購(gòu)部主管四個(gè)崗位進(jìn)行了公開競(jìng)聘，參與競(jìng)聘的人員進(jìn)行競(jìng)聘演講后，經(jīng)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組投票選出勝出者。
金潮新材通過此次競(jìng)崗活動(dòng)，讓品德高尚、勇于擔(dān)當(dāng)，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新思維能力的人員從基層管理崗位脫穎而出，為團(tuán)隊(duì)增添了新鮮血液。（通訊員 周順明）
