6月30日，在招遠市總工會謝慶剛主任、金潮股份公司行政人事中心人事經理閆藝丹的陪同下，煙臺市總工會副主席張瑞鳳及盧偉主任一行蒞臨公司，就“職工之家”建設情況進行調研。
調研過程中，閆藝丹經理向煙臺市總工會領導簡要匯報了公司“職工之家”的建設情況。近年來，在煙臺市總工會、招遠市總工會的正確領導和支持下，金潮公司工會加快“職工之家”的建設工作。公司斥資近千萬元分別于2015年、2019年建設和改造了公司文體中心和黨建活動展廳。今年，公司又本著“以人為本”的原則，全面落實“建功煙臺，工會在行動”的準則，對原有“新時代職工之家”進行升級和改建，增設了圖書閱覽室、黨群活動室、創(chuàng)新工作室、媽媽小屋、向日葵關愛服務站、以及員工書畫廳共計六個功能室，進一步豐富了員工的業(yè)余生活，免除了“職場媽媽”的后顧之憂，并為職工提供心理咨詢服務，為員工提供自我展示才藝的平臺，極大地增強了職工的歸屬感和幸福感，真正做到了讓員工“快樂生活、安心工作”。
煙臺市總工會領導對金潮公司“職工之家”建設工作給予了充分的肯定。張瑞鳳指出，金潮公司的“職工之家”建設工作有亮點、有特色，滿足了廣大職工對新時代美好生活的需求，增強了工會組織的凝聚力和向心力。她希望金潮公司今后能繼續(xù)積極探索“職工之家”建設的新思路，更好地服務職工群眾，將基層工會組織建設成為更加民主、文明、溫馨的新時代“職工之家”。 （劉妍宏）
